Ведущие тренинга
команда тренинга
Страница не про "звания", а про доверие: кто будет рядом с группой, как устроена работа ведущих и почему формат держится на живом опыте.
Оставить заявку
Вернуться в программу
Ведущий тренинга
Екатерина Антончик
Соведущий
Дубовик Александр
2 ведущих
Команда
Очная работа
Живой опыт
Оставить заявку
Команда тренинга
Нас не случайно двое
Каждый выполняет свою функцию
Я, Александр
отвечаю за логику тренинга
структуру, смысл, логику и последовательность упражнений, динамику группы, вопросы, обратную связь
Я, Екатерина
Отвечаю за психологический анализ
психологию, бережные рамки, темп, ясные правила
Александр Дубовик
основной ведущий и автор прораммы
Проводит тренинговую работу в формате живого исследования: свобода, ответственность,выбор и способность действовать в период перемен. Вести группу через вопросы, упражнения и обсуждения, не превращая тренинг в лекцию.
Вернуться в программу
Подход
Бережно, прямо, без готовых рецептов
Опыт
Групповая работа, тренинги, публичные выступления
Роль
Держит структуру и смысловую рамку тренинга
Оставить заявку
Екатерина Анточник
Соведущая и основной психолог тренинга
Проводит тренинговую работу в формате живого исследования: свобода, ответственность,выбор и способность действовать в период перемен. Вести группу через вопросы, упражнения и обсуждения, не превращая тренинг в лекцию.
Вернуться в программу
Подход
Бережно, прямо, без готовых рецептов
Опыт
Групповая работа, тренинги, публичные выступления
Роль
Держит структуру и смысловую рамку тренинга
Оставить заявку
Как устроена работа ведущих?
Не важно, сколько вам лет, чем вы занимаетесь в жизни, есть ли у вас опыт участия в тренингах или терапии.Участников тренинга объединяет интерес к себе, потребность в переменах и желание проживать свою жизнь насыщенно и счастливо!
01
02
03
04
05
06
Перед тренингом
Во время работы
В сложных моментах
В вашей жизни перемены
Хот
По-старому
Заявка, анкета, при необходимости - уточняющий контакт
ведущие задают рамку, вопросы и упражнения, группа работает в живую.
не давят, не высмеивают, помогают удержать выбор и ответственность
короткая сборка выводов: что участник понял, и что готов делать
Перестать
Привычный .
Этот блок снимает тревогу участника: кто будет вести процесс, как распределено внимание и где границы формата.
